随着数字时代的浪潮席卷而来，国美集团顺应时代发展需求，前瞻布局未来科技前沿——元宇宙领域，历经两年的精心筹备与技术打磨，旗下创新产品“通通”APP于2024年正式开启招商推广工作。作为国美2024年战略布局的重要组成部分，“通通”APP不仅承载着企业转型的历史使命，更肩负着引领新一轮社交变革的时代重任。
通通咨询薇：D48877
国美集团（五家上市公司）
黄光裕:亲自挂帅
元宇宙:未来赛道
通通AI社交集团——
正在全国招募:
大区、经理、主管、推手，
有思想和行动力的朋友，
现在可以联系我。
通通简介：
通通致力于打造全民数字生活新主场，新社交、新场景、新玩法，通过AI、元宇宙、区块链等技术的应用，为用户与企业生成独一无二的数字身份，通过线上线下场景互通、公域私域流量互通、虚拟现实资产互通，将传统的供需单向买卖关系，向web3的共创共赢关系升级，通过社交转换交易价值，将用户与企业存量的自身资源与能力转化为增量资产，最终形成基于AI与元宇宙的万物互联互通的价值互联网平台，让数字经济成为推动社会进步和经济发展的重要力量。
国美通通推广奖励政策和通通招商方案
一、商家用户级别
商家用户可免费注册，通过签到、购物、玩游戏、拆盲盒等方式参与活动，还有机会中百万大奖。这一设置主要是为了吸引广大用户参与平台，增加用户流量和活跃度。
二、推广员级别
1. 要求与权益：
– 消费365元获得推广资格和元素NFT卡牌一枚。NFT卡牌全网限量发行100万枚，分100种元素，每售出1万枚可能涨价1%-10%，具有一定的收藏和投姿价值。
2. 奖励内容：
– 直推奖：直推奖100元/人，这是直接推荐新用户加入所获得的奖励，鼓励推广员积极拓展用户。
– 推广员可通过多种方式实现私域流量变现，包括推用户私域流量变现、做达人内容带货变现、开云店品牌赋能变现、NFT交易流转变现等，为推广员提供了多元化的收溢途径。
三、主管级别
1. 要求：推广10个以上推广员可成为主管。
2. 奖励：直推奖提升至120元/人，相比推广员级别奖励更高，激励推广员努力晋升为主管以获取更高收溢。
四、经理级别
1. 要求：推广10个以上主管可成为经理。
2. 奖励：直推奖为150元/人，进一步提高了奖励额度。
五、渠道商级别
1. 要求：推广10个以上经理可成为渠道商。
2. 奖励：直推奖为180元/人，是目前最高的直推奖励级别。
六、培育奖
1. 直属主管/经理/渠道可获得管理奖20元，这是对推广员培养下属级别用户的奖励，鼓励团队建设和发展。
2. 主管/经理/渠道一代平级培育奖10元，当处于同一级别时也能获得一定奖励，促进团队成员之间的合作与竞争。
七、级差奖
经理和渠道商级别存在级差奖20元 – 60元，体现了不同级别之间的收溢差距，激励推广员不断晋升。
八、生态奖励
根据推广员级别，获得不同消费流水分佣，采用太阳线模式，多推广多收溢。这意味着推广员不仅可以通过直接推荐获得奖励，还能从用户的消费行为中获得持续的收溢，增加了收溢的稳定性和可持续性。
九、数字资产
推广员的所有数据都是数字资产，可自由转让交易，推广数据越多价值越大，数字资产越值米。这为推广员提供了一种潜在的资产增值方式，增加了参与的吸引力。
